Responsable Technique

DESCRIPTION GENERALE :

RESPONSABLE TECHNIQUE

Sous l’autorité du président, vous êtes :

• –  Responsable de la bonne tenue technique des ERP
• –  Garant du bon fonctionnement des installations techniques des différents lieux, configuration des lieux enfonction de la programmation, organisation, montage et démontage des lieux éphémères, évaluation et suivi budgétaire, vous travaillez en étroite collaboration avec le président et encadrez une équipe composée de 10 agents (techniciens son, techniciens lumière…)
• –  Responsable du suivi de la conformité des installations techniques (vérifications annuelles, …)
• –  Chargé du recrutement, de la formation et de l’élaboration des plannings des équipes techniques
• –  Garant de la bonne application de la réglementation sur les nuisances sonores, maintenance, contrôletechnique, actualisation des fiches techniques, rédaction de procédures de travail
• –  En charge de la sonorisation et/ou de la mise en lumière des évènements (1 à 4 par mois)MISSIONS :Quotidiennes :
  • –  Assurer la surveillance des parcs techniques et organiser leur maintenance
  • –  Effectuer et/ou organiser les réparations et travaux et remise en état le cas échéant
  • –  Garantir que les espaces de stockage et de travail restent rangés, propres et fonctionnels à tout moment
  • –  Garantir le réassort des produits et matériel nécessaire à l’exploitation, gestion des stocks de consommables
  • –  Veiller au bon usage des locaux et du matériel par les équipes et faire respecter les procédures de travailHebdomadaires :
  • –  Préparation et suivi des plannings des techniciens intermittents
  • –  Faire l’état des lieux chaque début de semaine et lister les besoins en réparations et maintenances
  • –  Programmer et coordonner les interventions nécessaires à la remise en état et à l’entretien courant
  • –  Assurer une régulation cohérente des charges de travail au sein du pôle technique
  • –  Maintenir la signalétique efficace (emplacement du matériel son et lumière, des plans d’implantation, plansde feu, de la réglementation sur le son,…)
  • –  Interface avec les prestataires techniques (commandes, réceptions, restitutions…)Mensuelles :
  • –  Accueil et encadrement technique des résidences, ateliers, formations, rencontres
  • –  Préparation et suivi des commandes et des livraisons (achats/locations) des matériels et fourniturestechniques en lien avec
  • –  Recrutement, formation et coordination des plannings (préparation et suivi) des techniciens intermittents
  • –  Sonorisation et/ou mise en lumière de certains évènements (1 à 4 par mois)Saisonnières :
  • –  Préparer, organiser et planifier les montages et démontages des lieux saisonniers
  • –  Tenir à jour l’inventaire du matériel et planifier les entretiens selon les besoins saisonniers
  • –  Réalisation et coordination de toutes les étapes de montage et de démontage en amont
  • –  Coordination et supervision des étapes de montage et de démontage
  • –  Préparer le budget de montage (besoin en matériel, prestataire, ressources humaines)
  • –  Contribuer à la préparation et au suivi du budget de fonctionnement et d’investissement
  • –  Monter le dossier sur les ensembles démontables
  • –  Participer aux commissions de sécurité en tant que référent technique sécurité désigné
  • –  Assurer les évolutions et la mise à jour des cahiers des charges technique de chaque parc

PRE-REQUIS :

• –  Expérience significative équivalente dans une salle de spectacles
• –  Maitrise de la technique son et lumières, ainsi que de la menuiserie spectacle (décor)
• –  Capacité d’anticipation et d’organisation
• –  Savoir établir un diagnostic technique
• –  Savoir planifier et organiser, capacité à encadrer et manager des équipes techniques.
• –  Pro-activité et flexibilité dans la résolution de problèmes
• –  Disponibilité, rigueur, autorité, et esprit d’équipe sont des atouts essentiels pour assurer pleinement cesmissions.
• –  Bonne connaissance du matériel (Midas, Yamaha, D&B, Pioneer, Allen & Heath, Technics, GrandMa…) et desensembles démontables
• –  Permis B
• –  Habilitation électrique
• –  CACES (NACELLES ET CHARIOTS, R486 CAT. A ET B)
• –  Travail en hauteur
• –  Accroche et levage
• –  Formation son et lumières
• –  Anglais techniquePERIODE :
  • –  CDI, statut cadre
  • –  35h – du lundi au vendredi 10h-18h, ponctuellement le soir et le weekend
  • –  Rémunération : Selon expérience – convention collective secteur privé du spectacle vivantLIEUX DE TRAVAIL :Paris 19eme – Porte de la Villette :

• –  Glazart : After – Club-Concert de 700 places et 1 évènement estival (Summercamp) 1 500 places
• –  Jardin21 : Tiers lieu – Bar – Restaurant de 900 places, d’avril à septembre
• –  Kilomètre25 : Club open air de 2 300 places, de mai à octobreCANDIDATURE :Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@glazart.com (merci de préciser l’intitulé du poste dans l’objet du mail)